لا أظن أن جهة واحدة في البلد بمقدورها أن تعطينا مؤشرات دقيقة لحجم البطالة في البلد، وبشكل يبصر الحكومة والقطاع الخاص بماذا نعمل ولمن ولأية أهداف..!! التضارب في الأرقام والنسب للبطالة في البلد، وكم هي نسبة الذكور للإناث، مخيف، وبالأخص عندما أُعلن نظام "حافز".. بل أشك بأنه لا يوجد لدينا مؤشرات مستقبلية لحجم وطبيعة البطالة المتوقعة، وبالمهن والفرص الوظيفية التي ستكون مطلوبة في الحكومة وفي القطاع الخاص.. الأسوأ من هذا هو أننا لا نعترف بشيء اسمه تجربة مجتمعية حقيقية مع الظاهرة وحلولها، ونستسهل القفز لنتائج تجارب الآخرين؛ لنغلق أدمغتنا عن القرار الرشيد.. والخلوص لسياسة حكومية منتجة في مسألة البطالة مرهونٌ بتجربتنا العملية معها ومع الحلول والآليات التي نأخذ بها.. بكل تأكيد هي مسؤولية وزارة العمل والموارد البشرية وأية جهات أخرى تتعلق بشكل غير مباشر بالبطالة كالتخطيط والاقتصاد والمالية بطبيعة الحال.. الإعانة من المهم جداً لتجريبها على مدى خطة تنموية كاملة أن تتم دراسة كل المتغيرات المتعلقة بالنمو الاقتصادي للبلد، بما في ذلك - بطبيعة الحال - تقليص العمالة الوافدة في نطاقات وإحلالها بقوى سعودية.. إعانة البطالة اليوم مسألة بالغة الأهمية في بلد يقسو فيه الاقتصاد على موازنات الأُسر المتوسطة والأقل من المتوسطة والفقيرة، كما هو ملاحظ في السنوات الأخيرة، وليست ترفاً لا مبرر له في بلد تتراوح فيه مناسيب البطالة بين الـ20% والـ12% أو أقل أو أكثر؛ لأننا هنا لا نملك مؤشراً وطنياً حقيقياً للعاطلين عن العمل من الجنسين، وبشكل يفرض سياسات احترازية من قِبل الحكومة للحد من الخلل، ربما في طبيعة توازنات النظام الاجتماعي في البلد.. وإنما ضرورة مجتمعية لا بد منها ليس لحماية المجتمع من أمراض الجريمة والتفكك الأسري وإنما لفهم كيف نداور اقتصاداً وطنياً منتجاً وناجحاً بمتغيرات الداخل بدرجة كبيرة لتخطيط سليم على المدى البعيد. الأهم في هذا السياق - كما سبق وكتبت هنا - أن يرتبط "حافز" ببرامج تأهيلية منتهية بالتوظيف.. والأكثر أهمية أن يستمر "حافز" حتى لمن تم استبعادهم بعشوائية كونهم استلموا مخصصات وتوكلوا على الله لبيوتهم ومصير مجهول دونما نتيجة تُذكر، لا لأنفسهم ولا للمجتمع..
واقعياً، نحن نتحدث هنا عن إعانة ورعاية اجتماعية لا مكافأة بطالة كما يتصور البعض والسلام.. أبداً، المسألة ترتبط ببرامج ودورات تأهيلية لتطوير وتنمية قوى عاملة وفق احتياجات سوق العمل.. ولله الأمر من قبل ومن بعد.
Dr.altwairgi@me.com
http://sabq.org/3a1aCd